¿Nano Banana retira el Photoshop o a los juniors?

Google lanzó Nano Banana, el nuevo modelo de generación de imágenes. Parecía un nuevo juguete de Google. No lo es.

Google lanzó Nano Banana, el nuevo modelo de generación de imágenes. Lo probamos en el Taller de IA, parecía un nuevo juguete de Google. No lo es.

Lo especial no es la calidad de sus imágenes, que son excelentes.

  • Lo especial es la consistencia de Imágenes: subís una foto tuya le pedis que te ponga la ropa de un anuncio, que te veas de otro ángulo, en otro lugar. Seguís siendo vos, no te cambia la cara.

  • Lo especial es la capacidad de entender tus instrucciones en lenguaje natural de manera muy precisa y detallada. Lo que hasta hace una semana solo era posible con Photoshop, ahora es cuestión de segundos.

  • Es la versatilidad, la cantidad de cosas que puede hacer. Todavía estamos descubriendo usos.

Te dejo algunos ejemplos en el tweet. De solo pensar en enumerar lo que se puede hacer no se ni por donde empezar.

Es un salto en la creación de imágenes con IA.

La IA generativa convierte a cualquiera en experto. Bah no tanto, pero casi. Podemos hacer muchas mas cosas sin conocimientos técnicos.

Sis sos emprendedor hay una cantidad de negocios que se pueden hacer solo con las capacidades de Nano Banana. Empiezo por algunos…

  • Inmobiliarias: departamentos vacíos convertidos en showrooms amoblados.

  • Probadores virtuales: ropa, cortes de pelo y looks a un clic. Diferentes ángulos.

  • Decoración: como quedan las cosas en tu casa antes de comprarlo.

  • Catálogos : productos en situaciones de consumo realistas, sin sesiones de fotos.

  • Comerciales express: anuncios completos generados en segundos, sin sets ni modelos.

La experiencia vale más que nunca

Lo vinculo con un paper reciente de Stanford1 que muestra que desde fines de 2022, la IA está reduciendo el empleo joven en roles automatizables (−13%). Los seniors, en cambio, crecieron hasta un 9%.

Solo el tiempo dirá si es un cambio estructural.

La IA está tomando el control de la parte de producción de la ecuación. Los LLM operan a gran escala, redactando el 30 % del código de Microsoft, procesando miles de millones de líneas al día (Cursor) y generando las diapositivas de BCG. [...] El modelo de trabajadores junior que generan y trabajadores senior que juzgan ya no es la realidad.

La buena noticia es que la experiencia y el juicio humano ganan protagonismo

Mariano

Hoy no te voy a decir que te anotes en el Curso de NotebookLM. Aunque ahora también hace video presentaciones en español.

Lecturas interesantes…

💡 Bumble apuesta por la IA basada en psicologia para conseguir el amor real ↗ La CEO de Bumble lidera el desarrollo de una app de citas impulsada por IA que analiza patrones emocionales y estilos de apego, no solo fotos. El 93% de las decisiones de matchear son visuales, pero predicen solo el 19% del éxito. Veremos si nos va mejor con psicólogos recomendando nuestras próximas parejas.

😲 Hace años cuando me dedicaba a inversiones ángeles recuerdo un proyecto super elaborado, que, basado en ciencia, encontraba tu media naranja. El problema era que te quedabas con pocas opciones de éxito. La gente quería era diversión no precisión.

🤖 ¿AIs tramando en Wall Street? Un estudio en Wharton prueba que algoritmos avanzados se confabulan fácilmente. Sin hablarse. Ni malas intenciones. Solo reglas de mercado. En pruebas reales, 8 de cada 10 AIs terminaron aliadas. Los humanos, mirando y ni se enteran.

⭐️ Google estrena traducción en vivo: Conversaciones en más de 70 idiomas, en tiempo real y desde tu móvil. La IA reconoce acentos, filtra ruido y hasta sugiere correcciones. Viajeros, equipos globales. Para hablar y aprender. Dato: integración directa con Gemini para prácticas didácticas.

Variación de empleados desarrolladores de software

1  Paper: Brynjolfsson E, Chandar B, Chen R, et al. Canaries in the Coal Mine? Six Facts about the Recent Employment Effects of Artificial Intelligence Thanks To.; 2025. https://digitaleconomy.stanford.edu/wp-content/uploads/2025/08/Canaries_BrynjolfssonChandarChen.pdf

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